Illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il dipendente, prima della scadenza di detto periodo, chiede (e non ottiene) il godimento delle ferie arretrate

La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta in tema di licenziamento per superamento del comporto ex art. 2110, c. 2, cod. civ., norma che stabilisce che il lavoratore in malattia o in infortunio ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo (c.d. di “comporto”) – la cui determinazione è lasciata ad altre […]